Votre soutien, une rencontre, un emploi avec DUO for a JOB

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DUO for a JOB asbl
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sur €14.333
Donateurs

Les duos GINGO 6 mois après!

Vous vous en souvenez certainement! En octobre 2016, nous avions lancé notre première campagne de crowdfunding sur la plateforme Gingo. Un véritable succès!Grâce à votre soutien, nous étions parvenus à récolter 117% de la somme escomptée et en dépassant notre objectif initial, 11 nouveaux duos ont ainsi pu être créés.6 mois après, nous avons pris des nouvelles de ces duos étonnants! Cliquez vite pour suivre l’évolution de Christel & Lizhen, Luc & Hafssatou, Emad & Baudouin, Rosine & Georgios, Jean-François & Bobette, Alain & Imen, Didier & Mami, Christian & Ibrahima, François & Eric, Luc & Yasser et notre duo bonus Gerald et Christine!
Rendez-vous sur le site de DUO: http://www.duoforajob.be/fr/blog/duos-gingo-6-mois-apres-2/
Bonne lecture!

Les duos GINGO 6 mois après!

Quand l'association DUO for a JOB et GINGO est un succès!

Et c'est encore et toujours grâce à vous! À ce moment, nous avons atteint 117% (oui, vous lisez bien!) de notre objectif initial.Christel & Lizhen, Luc & Hafssatou, Emad & Baudouin, Rosine & Georgios, Jean-François & Bobette, Alain & Imen, Didier & Mami, Christian & Ibrahima, François & Eric, Luc & Yasser et notre duo bonus Gerald et Christine!Un pari ambitieux, une première pour l'association,un challenge que nous avons relevé grâce à votre implication, quelle qu'elle fût. Encore un tout grand merci!Pour connaitre leurs histoires, cliquez sur le lien ci-dessous:http://www.duoforajob.be/10-emplois-avec-duo-for-a-job

Quand l'association DUO for a JOB et GINGO est un succès!

Nous sommes déjà à notre troisième duo constitué. Vive la communa

On ne s’arrête pas sur une si belle lancée! Emad est à la recherche d’une personne qui pourra le guider et établir avec lui les bases de sa recherche d’emploi. Perdu sur le marché bruxellois, Emad a besoin d’être reboosté et de reprendre confiance en lui.Emad est palestinien. Il est arrivé en Belgique en 2012 dans le cadre de son travail. Il a travaillé pendant deux ans comme executive assistant à la Commission Européenne. En juillet 2014 éclate un conflit armé à Gaza qui l’empêche de rentrer au pays. Étant un activiste de la démocratie, le retour en Palestine s’avère dangereux pour lui. Il demande et obtient après quelques mois le statut de réfugié politique. De là commença sa nouvelle vie. Fort de son master en Relations Internationales et Etudes Européennes, il se lance à l'assaut des entretiens d’embauche.Malgré une bonne dose de motivation et l’envoi de nombreuses candidatures spontanées, Emad ne parvient pas à être embauché. C’est au CVO Lethas où il apprend le néerlandais qu’il prend connaissance de DUO for a JOB et décide de s’y inscrire.C’est là qu’il va rencontrer pour la première fois, Baudouin, son mentor. Dès leur première rencontre, le courant passe entre les deux hommes.Efficace, Baudouin ne perd pas de temps. Ce mentor a plusieurs casquettes et a touché à la fois au marketing, à la finance, à la gestion d’équipe et au recrutement. Après avoir entendu un spot radio, Il est venu chez DUO pour partager son expérience et son savoir. Ces nombreux déplacements professionnels en Europe, dans le Maghreb et en Chine, lui ont donné le goût de travailler à l’international. Ces relations transfrontalières lui ont beaucoup apporté tout le long de sa carrière et comme il le dit, sa charte éthique le renvoie à partager à son tour.Les voilà lancé sur les chapeaux de roue, un duo énergique et dynamique. C’est parti, encore Merci !

Nous sommes déjà à notre troisième duo constitué. Vive la communa

Grâce à votre soutien nous avons activé un 2ieme duo!

Grâce à votre enthousiasme et à nos généreux donateurs, nous avons atteint notre objectif pour la deuxième fois !Nous sommes très heureux de vous présenter notre second duo: Hafssatou et Luc.Hafssatou a suivi des études de gestion analytique et financière dans une université guinéenne. Elle quitte la Guinée et choisit de s’installer en Belgique étant donné qu’elle parle déjà le français.Le grand hic, c’est que son diplôme universitaire n’est pas reconnu en Belgique. Avec courage et détermination, elle reprend tout à zéro et entame une formation intensive d’aide-comptable sur 15 mois . Malgré tout, cette démarche n’est pas facile à digérer. « Trois ans d’études perdues, ça pèse toujours sur moi », déplore Hafssatou.Après plusieurs mois de travail intérimaire, Hafssatou se tourne vers DUO for a JOB dans l’objectif d’obtenir une situation professionnelle plus stable.« Tu te poses 1001 questions, tu te demandes si la personne sera à la hauteur de tes attentes. Je n’ai pas été déçue. Tout se passe bien », nous assure Hafssatou, réjouie de son mentor.« Voilà une jeune dame que je peux aider ! » a pensé Luc lors de sa première rencontre avec Hafssatou. Luc entend bien mettre à profit sa pension pour donner de son temps et communiquer son savoir à d’autres personnes. « Je trouve ce projet très porteur et très positif. Je désirais partager mon expérience avec d’autres. Et c’est aujourd’hui avec Hafssatou! ».Avec son mentor, Luc, qui a fait carrière dans la finance et la comptabilité, ils se mettent ensemble en quête d’un CDI.Offrir à nos mentees un accès à des emplois stables, décents et épanouissants, c’est l’une des nombreuses missions de DUO for a JOB.Un grand merci d’avoir pu financer et concrétiser la formation de ce duo. Il ne vous reste qu’à en apprécier l’évolution en vous rendant régulièrement sur la plateforme.

Grâce à votre soutien nous avons activé un 2ieme duo!

Vous avez permis au duo Lizhen et Christel de se constituer !

Bravo ! Nous avons atteint la barre des €1433 ! Christel, notre mentor, qui entamera son deuxième duo est ravie d’épauler pour cette fois Lizhen, “une tête bien faite”, qu’elle décrit plus sérieusement comme une personne courageuse qui sait ce qu’elle veut.Lizhen a quitté la Chine en 2013 pour rejoindre son mari en Belgique. Après avoir finalisé ses études secondaires dans son pays d’origine, elle a travaillé dans le secteur de la vente pendant 8 ans. À son arrivée en Belgique, elle prend le temps d’apprendre le français tout en s’occupant de son foyer, égayé par l’arrivée de son enfant.Deux ans plus tard, elle entame les démarches pour la recherche d’un emploi, et après quelques expériences infructueuses, Lizhen prend contact avec DUO for a JOB.Notre équipe la rapproche de Christel qui a longtemps travaillé dans le domaine du cinéma et de la mode. “C’est exactement la mentor que je voulais”, dit Lizhen, ravie. Ensemble, elles travailleront à un projet professionnel en accord avec les objectifs et l’emploi du temps de Lizhen. Car Lizhen ne chôme pas! En effet, avec son mari, elle construit une maison en campagne wallonne… De leurs propres mains !Quant à Christel, elle reste très satisfaite d’apporter sa petite pierre à l’édifice de la résolution de la problématique bruxelloise du chômage chez les jeunes issus de l’immigration.Encore un tout grand merci d’avoir permis à ce premier duo de se constituer. N’hésitez pas à vous rendre sur notre plateforme pour en suivre l’évolution et vivre avec Lizhen et Christel une part de cette expérience de vie.Merci pour elles, merci pour Bruxelles !

Vous avez permis au duo Lizhen et Christel de se constituer !

Notre impact est triple: deux fois plus de jeunes issus de l’immigration mis à l’emploi, un pont entre générations et cultures, la revalorisation des jeunes et des aînés

En 2015, sur les 150 jeunes arrivés en fin d’accompagnement, 75% d’entre eux étaient parvenus à trouver une solution positive (emploi, stage ou formation qualifiante). Si l’on ne considère que les emplois trouvés, ce chiffre se porte à 54% endéans les 12 mois. C’est donc plus du double du taux d’insertion naturelle.

Si le duo s’achève après 6 mois pour DUO, il n’en va pas de même pour la relation entre mentor et mentee qui, elle, perdure bien au-delà. En effet, de ce binôme naît bien souvent une relation naturelle privilégiée entre deux adultes, une amitié parfois; indéniablement une de  nos plus belle victoire.

Lorsque j’étais contrainte de fuir mon pays, j’ai cru que je devais abandonner mes rêves. Je me sentais perdue et impuissante à Bruxelles. Ma mentor m'a permis d'acquérir beaucoup de confiance en moi et de ne jamais lâcher prise. J’ai pu regagner confiance en moi et avancer vers un métier que j'aime beaucoup.
Rana, mentee

C’est une expérience unique de rencontre, d'écoute qui m'a permis de casser mon isolement, de créer des contacts surtout avec une personne plus jeune et issue de l’immigration. Mes idées sur l’immigration ont aussi été cassées. Cette rencontre est révélatrice de sens pour moi.
Laurence, mentor

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Trouver un boulot en duo, une méthodologie pour aller, ensemble, plus loin

La mise à l’emploi des jeunes, l’intégration, la valorisation des aînés, la reconnaissance des compétences indépendamment de l’âge et de l’origine, autant de défis que DUO for a JOB entend relever grâce à son programme de mentoring intergénérationnel et interculturel.

DUO for a JOB offre deux fois plus de chance aux jeunes de trouver du travail. En associant, pendant 6 mois, un professionnel de plus de 50 ans avec un jeune de moins de 30, autour d’un projet commun (la mise à l’emploi), l’un comme l’autre s’apprêtent à vivre une expérience qui va bien au-delà.

Notre méthodologie

“ Le duo est une grande source de satisfaction pour le mentor lorsqu'il peut constater les progrès de son mentee dans ses recherches d'emploi ou de formation et son intégration progressive dans la société.”
Frederic, mentor chez DUO for a JOB

Le cycle de vie d’un duo

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Rejoignez-nous dans cette aventure et changez 20 futurs !

Par votre soutien, c’est la chance unique que vous offrez à 10 autres duos de former.

Comment seront utilisés vos dons?

Le coût opérationnel d’un duo s’élève à 1433 euro.  Ce coût comprend:

  • Une partie du salaire du chargé de projet en charge du suivi du duo
  • Le coût de la formation du mentor (dispensée par des intervenants internes et externes)
  • Les coûts de fonctionnement et d’investissement (matériel informatique, papeterie, location des bureaux) alloués à un duo
  • Les coûts de l’organisation et du développement de différents outils, utiles aux démarches de recherche d’emploi (atelier cv, relecture de cv, etc.) alloué à un duo

À qui iront vos dons?

Dès que le palier de 1433 euro est atteint, vous pourrez découvrir l’identité du duo que vous avez permis de former. En vous rendant sur le site de DUO ou sur la page facebook de DUO et Gingo, vous avez la possibilité de suivre les progrès de ce duo.

Et vous pouvez d’ores et déjà vous y rendre et régulièrement découvrir les nombreuse histoires de nos duos.

Découvrez leurs histoires

DUO for a JOB à travers le regard de ses bénéficiaires

«Pour des personnes qui ont envie d’accompagner des jeunes dans leur chemin d’intégration en Belgique, DUO for a JOB offre un lieu:

  • de formation pour les mentors
  • de soutien à leur travail
  • de communauté vivante d’engagement
  • de rencontres avec une équipe exceptionnelle.
  • C’est tellement bien organisé et pensé qu’on ne s’arrêterait plus!»

Chantal, ancienne conseillère d’orientation, 67 ans, mentor

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Notre histoire

Opérationnelle depuis 2013, l’association DUO for a JOB est née de la volonté de jeunes bruxellois de combattre les clivages sociaux et géographiques existants dans leur ville, d’abattre ces murs dressés entre voisins, de valoriser ou revaloriser ceux dont les compétences ou l’expérience ne sont pas, peu ou plus reconnues des autres.

Autour d’un projet commun - la mise à l’emploi du jeune - le mentoring intergénérationnel et interculturel proposé par DUO offre une méthode innovante pour participer activement aux thématiques au coeur de notre société: immigration et intégration, emploi des moins de 30 ans, vieillissement actif, cohésion sociale.

Encadrés par une équipe solidaire et d’horizons différents, belges de cœur ou de sang, jeunes et plus âgés, se rencontrent au lieu de se croiser, s’écoutent en place de s’ignorer, se livrent ou se délivrent de leurs préjugés.

L’association met en relation des jeunes, connaissant des difficultés d’accès au marché du travail du fait de leur origine ethnique et/ou géographique, avec des seniors expérimentés dans le secteur recherché, afin de les aider, les guider, les soutenir et les accompagner dans leur projet professionnel (formation, stage, emploi).

Une fois les duos constitués, l’association les encadre et les accompagne tout au long de la période de mentoring.

Par sa mission, DUO vise à réduire les inégalités d’accès au marché du travail des jeunes bruxellois issus de l’immigration, à valoriser davantage nos aînés, à rompre avec la ségrégation des âges, à encourager la mixité ethnique et les actions intergénérationnelles, et enfin, à combattre les stéréotypes d’âge et la xénophobie en recréant du lien social, de la compréhension et de la solidarité de proximité. Toutes nos actions doivent être mesurées par notre réussite à cet égard.

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